关于对蒙城县2018年幼儿教师试用期满考核的通知

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2018年8月30日

关于对蒙城县2018年幼儿教师试用期满考核的通知

各中小学、幼儿园:

根据《蒙城县2017年公开招聘学前教育阶段教师公告》规定,<根据《蒙城县2017年公开招聘学前教育阶段教师公告》规定。为全面、客观、准确掌握幼儿教师在试用期间的工作状况,经研究决定对2017年幼儿教师进行试用期满考核。现将有关事宜通知如下:

一、考核对象

至今依然在岗的2017年幼儿教师。

二、考核时间

 2018年9月11日---9月15日

三、考核内容

德、能、勤、绩以及参加培训研修的情况

四、考核办法

一)相关学校成立考核组,<一)相关学校成立考核组。根据其表现形成单位鉴定考核材料,字数不少于2000字。鉴定材料要客观反映幼儿教师服务期间的师德表现、教育教学水平、教学态度、业绩表现等,并给出鉴定意见(合格或不合格)

二)凡有以下行为并经核实的考核直接认定为不合格档次:

1.有体罚或变相体罚学生等违反师德行为并造成恶劣影响的

2.一年内连续旷工超过7天或累计旷工超过15天的

3.不服从组织工作安排,<3.不服从组织工作安排。经教育不改,对学校、教育主管部门造成不良影响的

4.不能胜任教育教学工作、完不成工作任务的

5.群众举报有违法违纪行为,<5.群众举报有违法违纪行为。经查属实的

6.有其他违法违纪行为造成不良影响的

三)结果报送。考核结束后,<三)结果报送。考核结束后。以学校为单位上报  考核鉴定材料 蒙城县2017年幼儿教师试用期满考核表》附件1蒙城县2017年幼儿教师试用期满考核结果汇总表》附表2收齐于9月20日前交教育局人事科,电子版发送至462514154@qq.com

四)考核结果放入本人档案。

 五、考核结果运用

考核结果作为被考核幼儿教师是否被继续聘用的主要依据。根据《蒙城县2017年公开招聘学前教育阶段教师公告》规定:新进人员按规定实行试用期制度,<考核结果作为被考核幼儿教师是否被继续聘用的主要依据。根据《蒙城县2017年公开招聘学前教育阶段教师公告》规定:新进人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。合同期满后,如双方协商一致需要续聘,需报经县教育局同意,考核合格后才可以续聘,重新签订聘用合同。

六、考核要求

一)提高认识,<一)提高认识。高度重视。各校要充分认识幼儿教师试用期满考核的意义,接通知后,安排教师根据文件要求做好考核前的准备工作。以本次考核为契机,从抓新教师培养、管理入手,激励青年教师不断进取。

 二)严格标准,< 二)严格标准。规范程序。考核小组成员要严格遵守考核工作纪律,避免考核失真失实现象发生。考核要力求全面、客观、公正,不徇私情,不凭个人好恶故意夸大、缩小、隐瞒事实或弄虚作假,客观准确评定考核成绩,让本次考核工作切实起到督促、激励青年教师成长的作用。对业务水平低、工作不扎实的特岗教师要实事求是地确定考核等级,确保考核结果的客观、公正,保障教师的切身利益。

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